Авторизация / Регистрация  Авторизация!
Сделать стартовой
rus eng esp fra ger ita chi

Скромное обаяние рабочего класса
 06.09.2010

Несколько дней назад, пытаясь войти в собственный подъезд, я обнаружил у дверей неграмотно построенную баррикаду. Как вскоре выяснилось, киргизские рабочие, которые делают ремонт, закончив свой трудовой день, не удосужились убрать за собой. Вообще-то понять их можно: после многочасового, плохо организованного изнурительного труда сил на уборку рабочего места просто не остаётся. Да и культура вчерашних жителей кишлаков не такова, чтобы приучить их к требованиям городской жизни.

С культурой вообще проблема: недавно на той же стройке, в которую уже больше года как превратился двор моего дома, я наблюдал попытку двух работников протащить тачку с мешками через калитку. Проблема была в том, что мешки не проходили в проём – они были больше него примерно в два раза. Рабочие упорно толкали тачку, а она застревала. Наконец тачка прошла сквозь калитку, но без половины мешков, содержимое которых рассыпалось по асфальту. Там оказался мусор. Нужно было что-то делать. Поняв свою ошибку, ремонтники бросились убирать, но только тот мусор, который в итоге оказался с внутренней стороны калитки. Тот, что лежал снаружи, видимо, принадлежал теперь другому ведомству или другой бригаде, так что его оставили на всеобщее обозрение.

Эта сцена в очередной раз укрепила меня в убеждении, что преподавание геометрии в школе, вопреки мнению скептиков, имеет самое практическое значение. Киргизские гастарбайтеры, которые, видимо, уже не застали советской школы, подобных знаний не получили, а потому и не справились с простейшей задачей по перемещению груза. Судя по практическим результатам, реформа образования в Киргизии продвинулась значительно дальше, чем в нашей стране.

В те самые дни, когда я наблюдал ремонтные работы в своём дворе, президент России Дмитрий Медведев говорил о необходимости возродить профессионально-техническое образование, сделать его престижным и качественным. Президент сетовал, что в массовом сознании образ рабочего стал связываться не с квалифицированным специалистом, а с гастарбайтером. Задача обновления профессионального образования и в самом деле очень актуальная, тем более, что, если говорить честно, особым престижем ПТУ и в советское время не пользовались. Разумеется, училища были разные, а потому разнилась и их репутация. Но в целом престиж профессионального образования в СССР был невелик, в отличие от высшего, к которому стремилось всё больше народу.

Не удивительно, что после разрушения советской системы высшее образование часто стало рассматриваться как последний шанс, который получают на выживание депрессивные регионы с разрушающейся промышленностью. Губернаторы всячески поощряли создание новых вузов, а особенно открытие у себя филиалов столичных университетов, так что на фоне падающей экономики (и соответствующего снижения спроса на специалистов) число студентов и выпускников стремительно росло. Отчасти это оправдывалось изменением социально-экономической структуры общества: многие специальности просто не существовали в СССР, были не слишком востребованы или не особенно престижны – теперь ситуация менялась и возникал дополнительный спрос на дипломированных специалистов. В итоге, однако, предложение стало многократно опережать спрос, а наиболее престижные – в массовом сознании – специальности юристов и экономистов оказались и наименее востребованными. Даже в стране, где численность управленческого персонала увеличивается в обратной пропорции к масштабам производства, есть некоторые объективные пределы, ограничивающие численность белых воротничков. Ведь всех этих управленцев так или иначе должны прокормить «синие воротнички».

А как раз с подготовкой «синих воротничков» дело обстояло из рук вон плохо, поскольку система ПТУ, в отличие от вузов, престижем не пользовалась, искусственным образом не поддерживалась. Предприятия поспешили закрыть свои учебные центры как обузу, мешающую им получать прибыль. Да и сама промышленность закрывалась. Заводские цеха приходили в запустение либо превращались в торговые павильоны. Не удивительно, что в 2000-е годы, когда промышленный рост возобновился, работать было некому. Неквалифицированным трудом занялись несколько миллионов гастарбайтеров, учить или заниматься повышением культурного уровня которых никто не собирается. Ни работодатели, ни власти даже не задумываются о преподавании им русского языка, хотя многие из них приехали в Россию надолго, а некоторые уже сумели обзавестись российским гражданством. Какая уж тут геометрия!

Что касается квалифицированного труда, то им занималось старшее поколение, сохранившее трудовые и профессиональные навыки ещё с советского времени. Пока на предприятиях оставались в достаточном числе работники предпенсионного возраста и работающие пенсионеры, о подготовке кадров можно было не заботиться. Увы, со временем не поспоришь. Прошло несколько лет – и директора предприятий обнаружили: скоро работать будет некому.

Вот тут-то и забили тревогу. Где новый рабочий класс? Куда делся престиж рабочих профессий? Что случилось с профессионально-техническими училищами? Зачем нам столько специалистов с высшим образованием, если на них нет спроса? При этом бизнес не проявляет особой готовности инвестировать средства в подготовку кадров, надеясь переложить эту заботу на государство. А правительство как всегда решает начать с идеологии.

Для того чтобы восстановить престиж рабочих специальностей, нам нужны соответствующие фильмы и телепередачи. Улицы Москвы уже украсились постерами с изображением рабочих и техников в чистеньких спецовках, рассказывающих о том, какие замечательные профессиональные возможности открывает для них жизнь в столице. Несомненно, уже выделены соответствующие бюджеты, так что в дополнение к фильмам о честных ментах мы получим в ближайшее время ещё и сериалы о непьющих слесарях и механиках. Жизнь самих слесарей и механиков, как пьющих, так и непьющих, от этого, увы, радикально не изменится. А чем кончаются подобные кампании, можно судить по тому, насколько выросла популярность милиции после того, как производство сериалов было поставлено на поток.

Нет ничего плохого в том, что власти стремятся развивать систему профессионально-технических училищ, но настораживает, что мыслится это как своего рода альтернатива «избыточному» развитию высшего образования. Ведь, в конце концов, нет никакого закона, запрещающего выпускникам вузов наниматься на рабочие специальности, а мировой опыт показывает, что «избыток» образования на качестве труда сказывается только положительно. Престижность рабочих специальностей определяется не пропагандистскими усилиями и даже не только зарплатой, а количеством хороших рабочих мест, обеспечивающих интересный труд, карьерный рост, общественный вес. Создание таких рабочих мест – результат комплексной социальной и экономической политики, долгосрочных инвестиционных программ, направленных на реструктурирование отечественного хозяйства.

Если таких программ не будет, деньги, выделенные на восстановление системы профессиональных училищ, будут затрачены впустую. А свои локальные потребности в подготовке кадров частный бизнес должен решать за свой собственный счёт. Перекладывать такую работу на государство – всё равно, что забивать гвозди микроскопом. Хотя, с другой стороны, почему бы и нет – если микроскоп всё равно чужой.

Что касается престижа рабочих специальностей, то определяет его не кино, а жизнь. В советском обществе политический статус рабочего был достаточно высок, в соответствии с официальной идеологией, представлявшей СССР «пролетарским государством». Правда, главная привилегия рабочего состояла в возможности перестать быть рабочим, поступив по квоте в университет либо сделав партийную карьеру.

На Западе уважение общества к рабочему (и уважение рабочего к самому себе) определяется его способностью заставить работодателя считаться с собой, остановить производство в ходе забастовочной акции, продемонстрировать силу организованного профсоюзного движения и своей политической партии. Именно этими действиями или способностью к ним определяется престиж рабочего класса при капитализме. Знакомые мне активисты свободных профсоюзов не испытывают никакой проблемы со своим социальным статусом и гордятся своей принадлежностью к классу.

Только вряд правительство выделит деньги, чтобы снимать про них кино.

Борис Кагарлицкий

Версия для печати  
  Назад

Читайте также ⁄

Демократия и качество государства 06.02.2012

Русские любят русских  31.01.2012

Вячеслав Никонов: Россия лучше своего имиджа на Западе  31.01.2012

Александр Нилин: Оставлен на второй век 27.01.2012

Ушёл хороший человек 20.01.2012

Александр Нилин: Оставлен на второй век  18.01.2012

Михаил Москвин-Тарханов: Новая Москва не «пылесосить», а снабжать будет Россию 17.01.2012

«Какая честь тебе, пастух!»  10.01.2012

Сертификат на новогоднее чудо  30.12.2011

Татранский чай на Рождество 23.12.2011

Новости фонда ⁄

Чеховские чтения в Ялте

Чтения организованы Всеукраинской общественной организацией «Русская школа» в партнёрстве с Международной ассоциацией русских школ, Всеукраинской общественной организацией «Русскоязычная Украина», фондом «Русский мир».

На борту «Надежды» подведут итоги первого этапа Тихоокеанского похода

Заседание пройдёт при учатии сотрудников Дальневосточного филиала фонда «Русский мир».

Все новости фонда

Русские центры ⁄

Чудеса света в Улан-Баторе

7 февраля в Русском центре Улан-Баторского филиала Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова состоялось слайд-шоу «Чудо света – Чудо-рассказ».

Путешествие в Санкт-Петербург

Учащиеся Русского центра при Открытом университете г. Раананы в Израиле побывали в Северной столице России.

Поэтический вечер в Мариборе

3 февраля Русский центр принимал у себя в гостях Жанну Перковскую, известную многим словенским литераторам переводчицу из России.

Как сохранить русский язык?

4 февраля в Центре русского языка в Нюрнберге состоялась встреча с родителями детей-билингвов.

Модернизация и техническое развитие России в XXI веке

В Русском центре в Дрездене прошла встреча с профессором Московского авиационного института В.П. Махровым.

Все новости центров

Подписка ⁄

Вы можете подписаться на информационную рассылку портала

Подписаться

Управление проектом
Информационные Бизнес Системы

Графический дизайн Портала Александр Кизяченко

HTML-шаблоны и флэш-элементы
ООО "Статпро"


 
ФОНД РУССКИЙ МИР

Тел.: +7 (495) 981-5680 +7 (495) 981-5691
119285, Россия, Москва, ул.Мосфильмовская 40
Письмо администратору портала